Curso de Especialización

Gestión del Cambio
(Versión Weekend - Campus Beauchef)

Área: Gestión de Personas
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Curso de Especialización

Gestión del Cambio
(Versión Weekend - Campus Beauchef)

Área: Gestión de Personas
Fecha de Inicio:
2020
Horarios:
viernes de 17:30 a 21:50 horas, sábado de 9:00 a 13:20 horas y 14:40 a 19:00 horas
Duración:
24 horas
Valor:
26 UF
Lugar del Programa:
Campus Beauchef
E-mail de contacto:
diplomas@dii.uchile.cl
Teléfono de contacto:
(+56) 229784002

Descripción

Este curso está diseñado para entregar a los participantes herramientas y contenidos para gestionar estratégicamente los procesos de cambio dentro de la organización. El foco central está puesto en preparar a los alumnos para que asuman roles de liderazgo como agentes de cambio en organizaciones públicas y privadas.

Objetivos

  • Comprender que la gestión del cambio requiere acciones planificadas y sistemáticas para generar un progreso sostenido, en el menor tiempo posible y con los menores recursos, desde la situación actual al estado futuro.
  • Comprender que el cambio impacta al sistema de trabajo completo, requiriendo un enfoque multi-dimensional para gestionarlo.
  • Comprender la diferencia entre gestionar el cambio y manejar las transiciones personales en períodos de cambio.
  • Reflexionar acerca de su rol como líder de iniciativas de cambio.
  • Otorgar herramientas que le apoyen en la gestión del cambio.
  • Aplicar los enfoques de gestión del cambio a distintos proyectos de cambio.

Dirigido a

Profesionales que estén insertos en procesos de cambio organizacional en sus empresas u organizaciones o que deseen estar preparados en el tema  por si les ocurre enfrentar este tipo de procesos en el futuro.

Plan de Estudios

Gestión del Cambio: de la Teoría a la Práctica
  • Planificación: un enfoque sistemático para lograr un cambio sostenido.
  • Implementación: el rol de la estrategia; el liderazgo; los procesos, tecnología e instalaciones; la organización y estructura de cargos; los sistemas gerenciales e indicadores; la cultura.
  • Aseguramiento: evaluar; capturar aprendizajes; optimizar.
Manejar Transiciones Personales
  • Gestionar el cambio versus manejar transiciones personales en períodos de cambio.
  • Comunicación y compromiso.
Su Rol como Líder de Iniciativas de Cambio
  • Planificar: diseñar el cambio; evaluar la organización; movilizar a la organización para el cambio.
  • Implementar: alinear; comunicar; manejar transiciones; obtener resultados.
  • Asegurar: medir; optimizar.
Su Maletín de Herramientas para el Cambio
  • Elementos de planificación.
  • Plantillas para la implementación; herramientas comunicacionales.
  • Indicadores.
Analizar Iniciativas de Cambio: Sistemas; M&A; Migración; Cambio Cultural

Metodología

El curso combina charlas, discusión, ejercicios y casos para maximizar el aprendizaje y su aplicación posterior en el trabajo diario.

Profesores

Claudio Caro
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Claudio Caro
Magister en Gestión Pública de la Universidad de Los Lagos, Diplomado en Docencia Universitaria, Diplomado en Salud Familiar y Postitulado  en Salud Pública de la Universidad Austral de Chile. Titulado en Symposium  for Entrepreneurship Educators, Babson College. Consultor asociado del Centro de Ingeniería Organizacional de la Universidad de Chile.
Profesores que generalmente participan en el programa.

Evaluación y Certificación

  • Asistencia: 10%
  • Participación en clase: 20%
  • Autoevaluación: 20%
  • Proyecto del curso: 50%.  Grupos de 3-4 alumnos desarrollarán un caso de cambio

La escala de notas utilizada en el programa es de 1.0 a 7.0, con nota mínima de aprobación 4.0. Para aquellos que cumplan con las exigencias de evaluación y de asistencia mínima a clases, la cual corresponde a un 80%, recibirán al término del programa un diploma de certificación otorgado por Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile.

Requisitos y Documentos

  • Profesional universitario (carreras de al menos 8 semestres de duración).
  • Fotocopia del Certificado de Título o Licenciatura.
  • Currículum Vitae.

(*) Educación Ejecutiva se reserva el derecho de cambiar de fecha o cancelar programas cuando no se alcance el número mínimo de alumnos (participantes) o por circunstancias de fuerza mayor.



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