Curso de Especialización

Gestión del Cambio
(Versión Weekend - Campus Beauchef)

Área: Gestión de Personas
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Curso de Especialización

Gestión del Cambio
(Versión Weekend - Campus Beauchef)

Área: Gestión de Personas
Fecha de Inicio:
30/08/2019
Horarios:
viernes de 17:30 a 21:50 horas
sábado de 9:00 a 13:20 horas y 14:40 a 17:00 horas
Duración:
22 horas
Valor:
26 UF
Lugar del Programa:
Campus Beauchef
E-mail de contacto:
diplomas@dii.uchile.cl
Teléfono de contacto:
(+56) 229784002

Descripción

Este curso está diseñado para entregar a los participantes herramientas y contenidos para gestionar estratégicamente los procesos de cambio dentro de la organización. El foco central está puesto en preparar a los alumnos para que asuman roles de liderazgo como agentes de cambio en organizaciones públicas y privadas.

Curso compartido con estudiantes del Magíster en Gestión y Dirección de Empresas (MBA).

Objetivos

  • Comprender que la gestión del cambio requiere acciones planificadas y sistemáticas para generar un progreso sostenido, en el menor tiempo posible y con los menores recursos, desde la situación actual al estado futuro.
  • Comprender que el cambio impacta al sistema de trabajo completo, requiriendo un enfoque multi-dimensional para gestionarlo.
  • Comprender la diferencia entre gestionar el cambio y manejar las transiciones personales en períodos de cambio.
  • Reflexionar acerca de su rol como líder de iniciativas de cambio.
  • Otorgar herramientas que le apoyen en la gestión del cambio.
  • Aplicar los enfoques de gestión del cambio a distintos proyectos de cambio.

Dirigido a

Profesionales que estén insertos en procesos de cambio organizacional en sus empresas u organizaciones o que deseen estar preparados en el tema  por si les ocurre enfrentar este tipo de procesos en el futuro.

Plan de Estudios

Gestión del Cambio: de la Teoría a la Práctica
  • Planificación: un enfoque sistemático para lograr un cambio sostenido.
  • Implementación: el rol de la estrategia; el liderazgo; los procesos, tecnología e instalaciones; la organización y estructura de cargos; los sistemas gerenciales e indicadores; la cultura.
  • Aseguramiento: evaluar; capturar aprendizajes; optimizar.
Manejar Transiciones Personales
  • Gestionar el cambio versus manejar transiciones personales en períodos de cambio.
  • Comunicación y compromiso.
Su Rol como Líder de Iniciativas de Cambio
  • Planificar: diseñar el cambio; evaluar la organización; movilizar a la organización para el cambio.
  • Implementar: alinear; comunicar; manejar transiciones; obtener resultados.
  • Asegurar: medir; optimizar.
Su Maletín de Herramientas para el Cambio
  • Elementos de planificación.
  • Plantillas para la implementación; herramientas comunicacionales.
  • Indicadores.
Analizar Iniciativas de Cambio: Sistemas; M&A; Migración; Cambio Cultural

Metodología

El curso combina charlas, discusión, ejercicios y casos para maximizar el aprendizaje y su aplicación posterior en el trabajo diario.

Profesores

Cristian Binimelis
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Cristian Binimelis

Máster en Dirección de Recursos Humanos y Consultoría en Desarrollo Organizacional de la Universidad de Barcelona. Psicólogo de la Universidad de la Frontera.  Profesor en el Departamento de Ingeniería Industrial en las asignaturas de Habilidades Directivas y Comportamiento organizacional para MBA Minero, MBA full y part-time y Diplomados de Gerencia Pública. Director Ejecutivo del Centro Ingeniería Organizacional.

Profesores que generalmente participan en el programa.

Evaluación y Certificación

  • Asistencia: 10%
  • Participación en clase: 20%
  • Autoevaluación: 20%
  • Proyecto del curso: 50%.  Grupos de 3-4 alumnos desarrollarán un caso de cambio

La escala de notas utilizada en el programa es de 1.0 a 7.0, con nota mínima de aprobación 4.0. Para aquellos que cumplan con las exigencias de evaluación y de asistencia mínima a clases, la cual corresponde a un 80%, recibirán al término del programa un diploma de certificación otorgado por Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile.

Requisitos y Documentos

  • Profesional universitario (carreras de al menos 8 semestres de duración).
  • Fotocopia del Certificado de Título o Licenciatura.
  • Currículum Vitae.

(*) Educación Ejecutiva se reserva el derecho de cambiar de fecha o cancelar programas cuando no se alcance el número mínimo de alumnos (participantes) o por circunstancias de fuerza mayor.



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